仕事のモチベーションアップしたい方、必見

【時間の価値を知れ‼️】

【プロ意識】、【プロとしての誇り】

お金を稼ぐということは、その道のプロであることを自覚しましょう！

今日も笑顔で背筋伸ばして、素敵な１日を！

人に好かれたいと思うなら、まず自分を好きになろう！

今日は新しい１日の始まり、どう生きるかは、あなた次第。１日１日を大切に。

【何もない自分に、小さなイチを毎日毎日コツコツと継続して足していく地道な努力・積み重ねが大切です。】

人生、命あるかぎり、一生学び・勉強あるのみです。

人生において「最も難しい勝利」とは何か？それは「自分に勝つ」こと！甘い誘惑に負けるな！楽して生きる選択を選ぶな！

【壁というのは、できる人にしかやってきません。だから壁があるときはチャンスなのです。壁とチャンスは表裏一体なのです。自分自身に立ちはだかる、その分厚い壁をぶち抜いた瞬間、あなたの前には、新しい世界が広がっています。】

どんなに難しい問題でも、必ず答えはあります。その答えを見つけるまでは、決してあきらめてはいけない。

自分の人生・運命とは自分で切り開くもの！

どうせ過ごすなら、最高の１日にしましょう！過去の習慣が【今の自分】で、今の習慣が【未来の自分】を創ります。さあ、頑張ろう！

周囲の人にどう思われても気にならなくなるくらい没頭できること【天職】を見つけましょう！「仕事そのものが何よりも楽しい」と思ってやっていきたい！

成功する人は、良い習慣を作ることが上手で大好き！

【当たり前のことを継続することが大切】

社会人としての基本【謙虚】、【素直】、【感謝】

～結果が出た時に調子に乗らずに謙虚でいたい。素直に取り組む。周囲に感謝する気持ちが大事！

営業活動の基本【笑顔】、【誠実】、【丁寧】、【迅速】

～笑顔できていますか？明るく前向きにポジティブに考え、【すぐ行動】することが大切です。

ビジネス・商売の起点【誰に】【何を】売りたいのか？世の中の【どんな問題を解決したいか？関わりたいか？】

物事をシンプルに考えることで、本質が見えてくる！

幅広い層ではなく、特定の人に【感動を与えるもの】、【支持されるもの】を作ろうとする発想・視点が大切！

好機は、常に目の前にあります。心の眼を養いましょう。

挑戦に年齢は関係ない！

起業家は【才能】よりも【熱意】のほうが大切！

【自分の限界】を決めつけるな！

自分の辞書には、【諦める】という言葉は無い！

～結果が出ないときに、あきらめるのではなく、変化し続けることが大切です。

「くじけるものか！まだまだやれる！」何度でも立ち上がれ！

【行きたい未来】を自分で作れ！

～未来のイメージを強く描くと、現実がそれに向かっていきます。目標とする未来図が曖昧な人は、チャンスを失います。

仮説を立てる。
計画を立案する。
未来を描く。

【社会】を変えろ！

【先入観】を捨てろ！

【常識】を変えろ！常識を覆せ！

「やってやる」という【強い意志】、誰にも負けないという【強い信念】を持ち続けることが大事！努力は成功するためのスキルです。

【企業は生き物】変化し続けなければ、いずれ衰退します。

業界の伝統・慣習に革命を！！Revolution!!

【知識】も重要だが、もっと【知恵】を絞り出せ！

【発想の転換】発想を変えてみる！

知恵を出すには、長年の経験や努力、失敗が必要。

【好奇心旺盛でありたい！】

新しい分野の開拓、他社との差別化を図る！！

ブランディング戦略が重要！！

1日２４時間という時間は、みんな平等。人生は無限ではなく有限。無駄な時間を費やすなんて、もったいない。人生を変えるチャンスは目の前に転がっている。常にアンテナを張り、チャンスを掴もう！それを活かすことが出来るかどうかで人生は変わる。さあ、目の前のチャンスを掴んで人生を変えましょう！！

成功よりも挑戦を目標にしたい！

最初は、小さな目標でいい。小さな目標でも、達成できたときは、【やればできる】という自信が湧いてきます。一つずつこなしていけば大きな目標に変わります。

【リスクのない人生なんて、逆にリスク】

リスクのない挑戦なんて挑戦と呼べません。

人生、成功するためには、挑戦の連続です。

【余計なプライドは捨てろ！】

【いつか、こんなことをやりたい】と考えていても、その【いつか】は絶対こない！【いつか】は今からだから。いつかのために、今から動く！成功したいなら【今から】やるしかない！とにかく挑戦し続ける、前へ進もう！

「いつかが口癖」の人は、チャンスを失います。

人生をいつ楽しむか？今でしょ！【ビジネスで成功するかどうかのカギは、結局のところ、仕事を人生最大の遊びにできるかどうかだ。】

Twitter開設

不動産業界に興味があり、これから就職・転職を目指す人、現に不動産業界に務めている人にとって、日々の生活から解放されて、楽しく、息抜きができ、自己成長もできる【居心地のいい】コミュニケーションサイトを目指しています。

【追い込まれれば追い込まれるほど楽しくないですか？】

明るく！楽しく働こう！

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【今日が人生最後の１日だ！】と思って生きる。明日の朝、もしも目が覚めなくても、後悔しないと思える今日を送りたい。

何かを捨てないと前に進めない！！

座右の銘は、常に自問自答するために、Apple社の創業者である故スティーブ・ジョブズ氏の【今日が人生最後の日だとしたら、今やろうとしていることは本当に自分のやりたいことだろうか？If today were the last day of my life, would I want to do what I am about to do today?】です。

過去は過去。経験にとらわれたら負け。一度の人生。変化を恐れず挑戦する。やりたいと思ったら動く！条件が揃ってから動くんじゃ人生終わってしまいます。

※死ぬときに残す教訓が大事なのではなく、生きているときの行動が大事！！

日々精進

一を聞いたら十を知り、自分から考えて行動をするようにする。
一日一善（いちにちいちぜん）一日に一つだけでも善い行いをして、それを積み重ねるようにしなさいという呼びかけ。

日々の報告は、ＰＲＥＰ話法で

上司から「何が言いたいか？わからない」と言われたら

【先に結論を言え！！】

日々の報告は、PREP話法を使いましょう。

PREP話法とは、①Ｐ（POINT）結論、②R（REASON）理由、③E（EXAMPLE）具体例、④P（POINT）結論の順に話すことです。結論を最初に言うことで、相手は理解がしやすく、要点が頭に残りやすいというメリットがあります。

仕事で成果を出すための心構え・思考法４３

～会社は、利益を上げるためにある。

⇒社会貢献⇒人助け⇒社員の幸せ⇒夢の実現

日々、全力で成長あるのみ！！

１日、５分でも１０分でも筋トレを行う。日々の体力作りは必要です。精神力・持続力の鍛錬。筋トレは、心を救います。
迷ったら、原点に立ち返る。【基本から考えれば、解決策は見つかります。大事なときほど基本に立ち返れる人は強い】。
イメージトレーニングを毎日行う。想像できたことは実現できる。
知識のインプットよりも行動のアウトプットのほうが大事。アウトプットして結果を出す！！記憶は１日で７４％忘れる。２４時間以内に１０分の復習が効く。行動したことは忘れない。
何事にも負けず嫌いである！！【やられたら１０倍返し・１００倍返し】の圧倒的な負けん気が必要！！相手にマウントを取らせない！！反骨精神を爆発させて普通の人には出来ない圧倒的な行動量をこなす！！
日々の仕事の積み重ねが自分の資産に繋がるよう創意工夫をする。
これからは「頭が柔らかい＝ゼロからイチを生み出す発想力」が重要！！
決断（選択）を早くする。決断を早くするためには、【①判断の軸がしっかりしている。②普段から考えている】ことが重要です。仮に、早く選択して間違えてしまったら、すぐ改善に時間を充てる。それが成功への近道！！【失敗を超えていけ！！】自分勝手な解釈で物事を判断しない！！
【選択と集中】人生は選択の連続です。時間は有限。何か新しいことを始めるときには、何か今までのことをあきらめないといけません。何をやるべきか？何をやめるべきか？この選択次第で人生が変わります。
成功を具体的にイメージする。
決めたことを最後まで諦めない。
昨日の自分を毎日超えている。常に自分を高めていかなければ、いずれ結果は止まる。営業のスキルは、青天井である！！【日記は財産】
他人よりも自分に厳しい。
有力な情報は、出し惜しみなく皆で共有する。
【努力】は、自分次第。継続は力なり。３日坊主はダメ。積み上げは毎日やることに意味がある。毎日やるから積み上がる。【やる気は１日しか続かない。習慣化すれば継続できる。習慣化すると行動することが楽になる。】
【成長】は、努力次第。
【結果】は、準備次第。一流の営業マンやスポーツ選手においても結果を出している人で準備に手を抜く人を見たことがありません。
「自信がないので行動できない」のではなく、まずは行動をしてみる。結果がでれば自信がつく。「根拠のない自信」が「根拠のある自信」を作り出す！！
傾聴力を鍛える。聞く８割、話す２割。話し上手は聞き上手。
言い訳をしない。不平不満を言わない。誰かのせいにしたり、仕事のせいにしたり、自分の環境のせいにしたり、何事もうまくいかない人は、なにかしら言い訳を常に考えて生きています。それなりの覚悟が必要です。【不満があるのは、あなたが上を目指しているからです。だから、他人に不満をぶちまけても気分が晴れることはありません。あなたの不満を発散する唯一の方法は自分を高めることだけです。】
目標設定をしたら、次はスケジュール管理を行います。期日管理、期日厳守の徹底。段取り８分。計画を立てて、行動することが大事！！
変化を楽しむ。変化は恐れるものではなく、楽しむもの！！
仕事の悩みは仕事で解決する。仕事の悩みは仕事でしか解決できない。他に逃げれば逃げるほどストレスは溜まる。仕事の不安を打つ消すには、圧倒的な勉強と作業と努力と試行錯誤しかない！！人間は、楽なことをして過ごしても、幸福感は得られない。休日をだらだらと過ごすことは、翌週へのモチベーションを下げてしまいます。
【クレーム対応】同じ過ちは繰り返さない。学習能力を身につける。
問題が発生したときは、すぐに解決方法を探すのではなく、【なぜ、問題が発生したのか？】を問いかけることが、問題解決の本質に近づく近道であることを常に意識することが大切。
嫌な仕事ほど先延ばししない。さっさと済ませてしまったほうがいい。チャレンジする時や逃げ出したくなった時には、【勇気を出せ！】と自分で自分に言うぞ！と決めておく！！
「できない理由」を考えるために考えるのではなく、「できる理由」を考える。どうやったらできるのかを考え、着々と実行していけばできる。
「ありがとう」たった５文字のこの感謝の言葉を出し惜しみなく相手に伝える！！言うか言わないかで印象や関係性が大きく変わります。【礼を忘れるな！】してもらって当たり前と思っていれば当然出ない言葉ですが、してもらって当たり前のことなんて存在しません。
休憩も仕事と考える。人の集中力は９０分が限界。
休暇力を身につける。会社から与えられた有給休暇を、自分の意志で計画的に取得する。心、精神、身体に異常が出てから休むのでは遅いです。「体調管理は怠るな！無理は続かない！」
オンとオフの切り替えをする。【心配事の９５％は起こらない】、【３０分悩んでも、どうせ答えは同じ】
２歩先を読む。
完璧より完了を目指す。【迷ったら動け！！】即行動をする。「仕事の精度が高い」よりも、「仕事を溜めないこと」のほうが重要！！
【営業活動】お客様との間に、楽しい空間を提供する。【出会いは一生の宝】営業が下手＝相手を不快にさせているのを知るべき！！
【営業活動】お客様との間に、信頼関係の構築をする。「まず自分を売れ、商品は二の次」、【挨拶をしろ！】【肩書きで仕事をしない】仕事は信頼でやらなければなりません。
【部下指導】視野よりも視座を高める。より視座を高め、全体最適を考えながら、目標を達成するために組織を導いていくことが需要です。
【部下指導】言葉より行動で示す。仕事を的確かつ迅速に進めていき、どのように仕事を進めるべきかを自らが手本となって示します。
【部下指導】知識より経験で語る。【話し方より伝え方】、【つまづきポイントの的確な理解】が大事！部下と定期的に【ロールプレイング】を実施する。お客様と話す【引き出しのトーク】を整理してあげることが大事！
【部下指導】結果よりも過程を重んじる。真のリーダーとは、【正しい努力の方向性を示す人】
【部下指導】成功よりも挑戦を褒める。
【部下指導】【寄り添う力】表面的な優しさではなく、本当に優しい人とは、あなたの事を真剣に考え、寄り添い、本来なら言いたくないことも言ってくれる人のことをいいます。【相手のことを知ろうとする努力が信頼を作ります。】
【管理職】数字に強くなる。人から話を聞く場合、ごまかす可能性があります。その点、数字はウソをつかない。どこにムダがあるのか？どこが弱いのか？どこを強化したらいいのか？がわかります。
【管理職】＜係長＞売上目標を立てる。＜課長＞売上目標の達成を徹底させる。＜部長＞売上目標達成の仕組み作りを行う。

五省（ごせい）五つの訓戒

至誠（しせい）に悖（もと）る勿（な）かりしか（真心に反する点はなかったか？）
言行（げんこう）に恥（は）づる勿（な）かりしか（言動に恥ずかしい点はなかったか？）
氣力（きりょく）に缺（か）くる勿（な）かりしか（精神力は十分であったか？）
努力（どりょく）自分から考自分から考に憾（うら）み勿（な）かりしか（十分に努力したか？）
不精（ぶしょう）に亘（わた）る勿（な）かりしか（最後まで十分に取り組んだか？）

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山本五十六の名言

やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
苦しいこともあるだろう。言いたいこともあるだろう。不満なこともあるだろう。腹の立つこともあるだろう。泣きたいこともあるだろう。これらをじっとこらえて行くのが男の修行である。
人は神ではない。誤りをするというところに人間味がある。
人は誰でも負い目を持っている。それを克服しようとして進歩するものなのだ。
実年者は、今どきの若い者などということを絶対に言うな。なぜなら、われわれ実年者が若かった時に同じことを言われたはずだ。今どきの若者は全くしょうがない、年長者に対して礼儀を知らぬ、道で会っても挨拶もしない、いったい日本はどうなるのだ、などと言われたものだ。その若者が、こうして年を取ったまでだ。だから、実年者は若者が何をしたか、などと言うな｡何ができるか、とその可能性を発見してやってくれ。